Обучение предпенсионеров
Автономная некоммерческая организация «Центр социального обслуживания населения Южного округа» всегда заинтересована в повышении квалификации своих сотрудников. Поэтому к реализации совместной с ГКУ СО «ЦЗН Большечерниговского района» образовательной программы по профессиональному обучению сотрудников предпенсионного возраста мы отнеслись с энтузиазмом. Обучение проходило в рамках реализации национального проекта «Демография».
Участие в проекте позволило повысить профессиональную квалификацию 63 сотрудников АНО «ЦСОН Южного округа». Группы обучающихся были сформированы по муниципальным районам. Так, 27 человек получили дополнительное профессиональное образование в муниципальном районе Алексеевский, 14 человек — в муниципальном районе Борский, 9 человек — в муниципальном районе Нефтегорский, 4 человека — в муниципальном районе Большеглушицкий. Группа же Большечерниговского района состояла из 9 человек.
Обучение проводилось преподавателями НОЧУ ДПО «Центр повышения квалификации и охраны труда». Социальные работники на выбор прошли обучение по трем программам: «Помощник по уходу за больными», «Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин», «Парикмахер». Теоретические занятия чередовались с практическими.
Сотрудники отдела социального обслуживания м.р.Большеглушицкий прошли обучение по двум программам: «Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин», «Парикмахер». Обучение по данным программам, как никогда, необходимо и актуально.
Обучение по программе «Парикмахер» занимает важное место, так как с августа 2018 года в рамках реализации социального проекта «Развитие модели деятельности СО НКО по социальному обслуживанию населения, повышение уровня их устойчивости — залог предоставления качественных социальных услуг населению Самарской области» на базе отделений социального обслуживания на дому социальные работники начали предоставлять услугу «Стрижка волос».
Образовательная программа «Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин» позволит социальным работникам более качественно обучать граждан пожилого возраста навыкам компьютерной грамотности.
Важно отметить, что данное обучение способствовало профессиональному росту сотрудников предпенсионного возраста и их востребованности на рынке труда.
А.Н.Бабнищев, директор АНО «ЦСОН Южного округа»