Согласно федеральному законодательству работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора по месту службы.
Установлено, что в нарушение указанных требований организация не сообщила в установленном порядке в Межрегиональное управление Росприроднадзора по Самарской и Ульяновской областям о трудоустройстве работника, ранее замещавшего должность государственного служащего.
По постановлению природоохранного прокурора мировым судьей организация и ответственное должностное лицо привлечены к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного или муниципального служащего) с назначением наказания в виде штрафа на общую сумму в размере 70 тысяч рублей.
В целях устранения нарушений закона в адрес руководителя юридического лица внесено представление.
По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования к дисциплинарной ответственности привлечено должностное лицо, нарушения устранены.