Постановление №2 от 16.01.2014 г. (сп Мокша)

 РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

   БОЛЬШЕГЛУШИЦКИЙ

САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

       АДМИНИСТРАЦИЯ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

МОКША

   ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 января 2014 г. № 2

                                                

О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка администрации сельского поселения Мокша муниципального района Большеглушицкий Самарской области, утвержденные постановлением № 51 от 11 ноября 2013 года

 

 

     В целях укрепления трудовой дисциплины, совершенствования организации труда, рационального использования рабочего времени работниками Администрации сельского поселения Мокша муниципального района Большеглушицкий Самарской области, на основании Трудового Кодекса Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 года №25 – ФЗ, Уставом сельского поселения Мокша муниципального района Большеглушицкий Самарской области

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

         1. Изложить пункт 2.4 Правил внутреннего трудового распорядка администрации сельского поселения Мокша муниципального района Большеглушицкий Самарской области, утвержденных постановлением № 51 от 11 ноября 2013 г., в следующей редакции:

       2.4 Общие основания прекращения трудового договора:

1. 1)соглашение сторон (ст. 77 п.1 Трудового кодекса Российской Федерации);
2. 2)истечение срока действия трудового договора (ст. 77 п.2 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случаев, когда трудовые отношения факти­чески продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их пре­кращения;
3. 3)расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (ст. 77 п. 3 Трудового кодекса Российской Федерации);
4. 4)расторжение трудового договора по инициативе работодате­ля (ст. 71 и ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации);
5. 5)перевод работника по его просьбе или с его согласия на ра­боту к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) (ст. 77 п. 5 Трудового кодекса Российской Федерации);
6. 6)отказ работника от продолжения работы в связи с измене­нием определенных сторонами условий трудового договора (ст. 77 п. 7 Трудового кодекса Российской Федерации);
7. 7)отказ работника от перевода на другую работу, необходимо­го ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными норма­тивными правовыми актами Российской Федерации, либо отсут­ствие у работодателя соответствующей работы (ст. 77 п. 8 Трудового кодекса Российской Федерации);

         8) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации);

         9) нарушение установленных Трудовым Кодексом или иным федераль­ным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (ст. 77 п. 11 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовой договор может быть прекращен и по другим основа­ниям, предусмотренным Кодексом и иными федеральными зако­нами.

     2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания.

     3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава сельского поселения Мокша

муниципального района Большеглушицкий

Самарской области                                                                                                                                                         В.Е. Дмитриев