Молодым везде у нас дорога!
Специалисты в сельском хозяйстве востребованы
В последние годы молодые специалисты востребованы в сельскохозяйственной отрасли вопреки бытующему мнению, что трудоустроиться без опыта работы бывает проблематично, даже имея диплом о высшем образовании. И долгое время работа в сельском хозяйстве считалась непрестижной и не пользовалась особой популярностью среди молодежи. Но, благодаря предпринятым мерам, в частности в Самарской области, по государственной поддержке и закреплению кадров в агропромышленном комплексе, они с удовольствием возвращаются в родное село.
Сегодняшним выпускникам школ порой бывает сложно определиться с будущей профессией. А делать это необходимо заранее, в связи с тем, что последние два года обучения учащиеся выбирают профильный предмет, по которому необходимо готовиться к ЕГЭ, он же станет одним из основных при дальнейшем поступлении в средние профессиональные или высшие учебные заведения. И часто этот выбор связан не только с желанием, но и с возможностями семейного бюджета, в случае, если обучение платное. Но государство дает нашим выпускникам возможность получить необходимую и востребованную профессию, как, например, в сельском хозяйстве.
Эта отрасль всегда ассоциировалась с тяжелым физическим трудом и не особо пользовалась популярностью среди молодежи. Ежегодно выдаются целевые направления будущим абитуриентам на обучение в Самарской государственной сельскохозяйственной академии (далее — СГСХА) по определенным специальностям. И благодаря политике власти и господдержке выпускников профессиональных и высших учебных заведений в последние годы работа в сельском хозяйстве становится востребованной и престижной. Основополагающим документом, направленным на оказание государственной поддержки и закрепление кадров в агропромышленном комплексе, является Закон Самарской области от 09.02.2005 г. №28-ГД «О государственной поддержке кадрового потенциала Самарской области», на основании которого создана эффективная система оказания адресной материальной помощи.
Глава региона Н.И.Меркушкин в одном из последних своих выступлений сказал: «Сейчас наша задача — поддержать молодежь на селе, дать специальность, получив которую, молодые люди сразу найдут работу и будут зарабатывать, а также дать им жилье, сохранив таким образом малые города и поселки».
Напомним, вложения на развитие программы «Социальное развитие села», начиная с 2010 года, увеличились почти в 10 раз, за счет этого строится жилье, проводится газификация, ремонтируются социальные учреждения.
У нас, как и в других районах губернии, также трудятся молодые специалисты. С двумя из них мы познакомились, так сказать, прямо на рабочих местах — в поле во время уборочной кампании.
Так, Валерий Митьков работает инженером-механиком в ИП глава КФХ Ракитин А.В. Он окончил в 2011-м технологический факультет СГСХА по специальности «Товаровед-эксперт». Учился по целевому направлению от Большеглушицкого маслозавода, но завод закрылся. Дипломированному специалисту после академии предложили рабочее место в фермерском хозяйстве. Через полгода Валерия призвали в ряды российской армии. Отслужив положенный срок, вернулся в родное село, вновь пришел на свое рабочее место, где и по сей день продолжает трудиться. Выбор профессии для Валерия стал неслучайным. Его отец, Владимир Александрович Митьков, тоже много лет проработал в сельском хозяйстве, и поэтому еще мальчишкой Валерий помогал ему и познал все тяжести сельского труда.
В самый ответственный период, уборку урожая, он находится в поле вместе с другими участниками страды. Дел хватает на всех, например, зерно нового урожая первым делом проверяют на влажность, только после этого начинается косьба, ведь от того, с каким качеством оно поступит в складские помещения, зависит его сохранность. Как и многие сверстники, вернувшиеся в село и выбравшие профессию в сельскохозяйственной отрасли, Валерий получает доплаты к заработной плате и дальнейшие планы, как и свое будущее, связывает с родным, Большеглушицким, районом.
Максим Кудинов больше года является инженером по снабжению в ООО «КХ Волгарь» — одном из лучших в районе предприятий. В прошлом году, пока писал дипломную работу в СГСХА, с апреля начал подрабатывать в этом хозяйстве, проявив себя с лучшей стороны. Поэтому после получения диплома инженерного факультета по специальности «Механизация сельского хозяйства» в июле его с удовольствием взяли сюда на работу. Максим получил так называемые «подъемные», к заработной плате — ежемесячно доплаты. Согласно заключенному с хозяйством договору он обязан проработать здесь в течение трех лет.
Все, что касается сельскохозяйственной техники, входит в обязанности молодого специалиста: обеспечение своевременного ремонта тракторов, комбайнов и машин, а для этого оперативно надо привезти необходимые запчасти, если же их нет в наличии — заказать. Рабочий день начинается с восьми утра и на время уборочной кампании ненормированный. Пока нет своего жилья, Максим добирается сюда из Большой Глушицы, где живет молодая семья. Главный инженер хозяйства, а также наставник Александр Валентинович Филякин хорошо отзывается о молодом специалисте: «Способный, ответственный, с удовольствием выполняет все задания и не боится новшеств. Если что-то не получается, не стесняется, спрашивает, учится и на практике осваивает все азы нашей профессии». Александр Валентинович и сам в свое время окончил этот же факультет Куйбышевского сельхозинститута. Помнит, как начинал так же, как и его подопечный. Поэтому с пониманием и удовольствием передает свой многолетний опыт молодежи.
Хочется верить, что все у ребят получится и сложится — и в личной жизни, и в карьере. И, вспоминая старый советский лозунг: «Молодым везде у нас дорога!», с уверенностью можно сказать, что село будет жить.
Справка
Закон Самарской области от 09.02.2005 г. № 28-ГД «О государственной поддержке кадрового потенциала Самарской области» предусматривает следующие формы государственной поддержки:
1) единовременная денежная выплата молодому специалисту в размере:
69000 рублей, если он имеет высшее образование или является обучающимся последнего курса образовательной организации высшего образования;
34500 рублей, если он имеет среднее профессиональное образование или является обучающимся последнего курса профессиональной образовательной организации.
2) ежемесячная денежная выплата молодому специалисту в размере:
11000 рублей, если он имеет высшее образование или является обучающимся последнего курса образовательной организации высшего образования;
6000 рублей, если он имеет среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена или является обучающимся последнего курса профессиональной образовательной организации по программам подготовки специалистов среднего звена;
4000 рублей, если он имеет среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) или является обучающимся последнего курса профессиональной образовательной организации по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).
Ольга Елистратова
Фото автора
и Михаила Долгих