СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
сельского поселения
Новопавловка
муниципального района
Большеглушицкий
Самарской области
ВТОРого созыва
РЕШЕНИЕ № 62
от 08 февраля 2012 года
Об утверждении Положения о денежном содержании выборного должностного лица органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, ст. 53 Закона РФ от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», с нормами Устава сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области, Собрание представителей сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области РЕШИЛО:
1. Утвердить Положение о денежном содержании выборного должностного лица органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области (далее – Положение) (прилагается).
2. Со дня вступления в силу настоящего Решения, признать утратившими силу:
— Решение Собрание представителей сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области от 25.02.2009 г. № 68 «Об утверждении Положения о денежном содержании выборного должностного лица органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области»;
— Решение Собрания представителей сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области от 28.12.2009 г. № 98 «О внесении изменений в решение Собрания представителей сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области от 25.02.2009 г. № 68 «Об утверждении Положения о денежном содержании выборного должностного лица органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области»».
3. Настоящее Решение опубликовать в средствах массовой информации.
3. Настоящее Решение вступает в силу с момента его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2012 г.
Глава сельского поселения
Новопавловка В.М. Елистратов
Приложение
к решению Собрания представителей
сельского поселения Новопавловка
муниципального района Большеглушицкий
№ 62 от 08 февраля 2012 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном содержании выборного должностного лица органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает общие принципы организации оплаты труда выборного должностного лица органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (главы сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области).
1.2. Изменения в систему оплаты труда (денежного содержания) выборного должностного лица органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области осуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.
2. Оплата труда
2.1. Оплата труда выборного должностного лица органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью в органе местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области (далее — должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).
2.2. Денежное содержание выборного должностного лица органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
6) ежемесячного денежного поощрения;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
8) материальной помощи;
9) иных выплат согласно действующему трудовому законодательству.
3. Денежное содержание выборного должностного лица органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области
3.1. Размер должностного оклада выборного должностного лица органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области устанавливается в размере:
— глава сельского поселения Новопавловка – 12477 руб.
3.2. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению в сторону увеличения до целой полусотни рублей.
4. Дополнительные выплаты выборному должностному лицу органов местного самоуправления сельского поселения
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего трудового стажа в следующих размерах:
1) от 1 до 5 лет службы — 10 процентов;
2) от 5 до 10 лет службы — 20 процентов;
3) от 10 до 15 лет службы — 30 процентов;
4) свыше 15 лет службы — 40 процентов.
Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится со дня возникновения у выборного должностного лица органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области права на ее установление.
Установление стажа выборным должностным лицам органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области, дающего право на доплату за выслугу лет, производится Комиссией по определению стажа на момент вступления в должность. Пересмотр стажа выборного должностного лица органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области, дающего право на доплату за выслугу лет, производится ежегодно.
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет выборного должностного лица органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области устанавливается соответствующим муниципальным правовым актом (далее — правовой акт).
Выплата надбавки к должностному окладу за выслугу лет осуществляется ежемесячно и выплачивается в день выплаты заработной платы.
Выплата надбавки к должностному окладу за выслугу лет выплачивается за фактически отработанное время.
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия (далее — ежемесячная надбавка) устанавливается в целях материального стимулирования выборного должностного лица органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области и может составлять от 10 до 50 процентов должностного оклада.
Конкретные размеры ежемесячной надбавки выборному должностному лицу органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области устанавливаются соответствующим правовым актом соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области.
Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается выборному должностному лицу органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области за фактически отработанное время одновременно с выплатой им денежного содержания за соответствующий месяц.
4.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам подразделений по защите государственной тайны» и Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 октября 1995 года N 1050 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» в зависимости от формы допуска в следующем размере:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», — 50 — 75 процентов;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», — 30 — 50 процентов;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно», при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий — 10 — 15 процентов;
4) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно», при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий — 5 — 10 процентов.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым имеет доступ выборное должностное лицо органов местного сельского поселения Новопавловка самоуправления муниципального района Большеглушицкий Самарской области, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Выплата надбавки производится выборному должностному лицу органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области, имеющему оформленный допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которое возложена обязанность, в соответствии с действующим законодательством, постоянно работать с указанными сведениями в силу исполнения должностных обязанностей.
4.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий не является гарантированным видом денежного содержания, а представляет собой вознаграждение, выплачиваемое выборному должностному лицу органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области дополнительно к денежному содержанию за выполнение им заданий особой важности и повышенной сложности по итогам года из сложившейся экономии по фонду оплаты труда.
4.5. Ежемесячное денежное поощрение выборному должностному лицу органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области устанавливается в размере 33% от должностного оклада выборного должностного лица органа местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области
4.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выборному должностному лицу органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области устанавливается в размере 2 (двух) должностных окладов.
Единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению выборного должностного лица органа местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области.
Для расчета размера выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска применяется месячный должностной оклад выборного должностного лица органа местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области, предшествующий отпуску или одной из его частей, в которую выборному должностному лицу предоставляется единовременная выплата.
4.7. Выборному должностному лицу органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области выплачивается материальная помощь в размере 2 (двух) должностных окладов в год по замещаемой должности, в порядке и размерах, установленных муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области.
5. Порядок формирования фонда оплаты труда
При формировании фонда оплаты труда выборного должностного лица органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области предусматриваются финансовые средства (в расчете на один финансовый год):
1) на выплату должностных окладов — 12 должностных окладов в год;
2) на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет — исходя из размера надбавок, установленных штатным расписанием на текущий год;
3) на выплату ежемесячной надбавки за особые условия – 6 должностных окладов в год;
4) на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, — исходя из размера надбавок, установленных штатным расписанием на текущий год;
5) на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий – до 3 должностных окладов в год из сложившейся экономии фонда оплаты труда;
6) на выплату ежемесячного денежного поощрения – 4 должностных оклада в год;
7) на единовременную выплату к отпуску — 2 должностных оклада в год;
8) на оказание материальной помощи – до 2 должностных окладов в год;
9) иных выплат согласно действующему трудовому законодательству.
6. Заключительные положения
6.1. Индексация или повышение должностных окладов производится не реже 1 раза в год с учетом уровня инфляции (согласно индексу потребительских цен) на основании соответствующего правового акта при наличии средств в бюджете сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области.
Не допускается сокращение бюджетных ассигнований, которое может повлечь приостановление, прекращение выплаты, уменьшение размера реального денежного содержания выборного должностного лица органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка, определенного настоящим Положением.
6.2. Финансирование расходов на выплату денежного содержания выборного должностного лица органов местного самоуправления сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области осуществляется за счет средств бюджета сельского поселения Новопавловка муниципального района Большеглушицкий Самарской области.
6.3. Экономия по фонду оплаты труда используется на различные виды выплат, носящих единовременный характер.
Использование экономии по фонду оплаты труда на иные цели не допускается.